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会计需要跳槽的几种情形
每一年每一天,都会有很多职场人蠢蠢欲动的想跳槽,那么你所处的环境是下面这几种吗?

  第一种:企业由于经营不善,财政已经发生赤字。

  员工和企业的关系是紧密相连的,企业经营运转顺利,利润年年增加,那么作为员工你肯定不会担心自己的工资发不上,也不用每天想着怎么应付员工们来办公室质问已经超过了发工资的时间,为什么还是不发工资等这些非常无奈的事情。如果企业到了这种地步,劝你还是早做打算,不要在拖了。

  第二种:你对自己的专业能力有信心,不是眼高手低的那一类人。

  如果你有切实的生活压力,比如供房贷,供车贷,抚养孩子,赡养老人等。而你现在就职的公司你可以预见你的职业未来,收入的需求也很难达到你理想的标准,那就到外面拼一把,机会有时候需要你自己去发现与创造。到时你就会发现,月工资三万和两万会给生活质量带来实实在在的的差异。如果你有能力胜任,为什么不去挑战一下自己呢?

  第三种:类比效应

  和你同资质同水平的同事或者朋友,一样长的工作时间,别人都已经是财务主管了,而你还是个小小的出纳或者基础会计,就要考虑一下,是否需要换个平台从而提高自己的档次了。

  第四种:和直属领导关系紧张

  如果在单位,你的直属领导处处针对你,各种不支持,挑刺穿小鞋打压等现象,而且你也知道在短时间内无法摆脱这样的境遇。假如有能力斗,就斗一斗;不想浪费心思斗的,可以选择漠视。然后静下心来思考自己有什么特别突出的特长,可以让你以此技养家的,就可以考虑换家企业做了。

  而如果你的领导不是那种渣领导,偶尔你工作做得不到位骂你一次,这种情况下为了面子愤而辞职是非常愚蠢的做法。你的房贷车贷不会因为你的意气用事而减少或者延期的。

  第五种:公司管理混乱,相互倾扎,账务涉税风险很大

  老板不像老板,员工不像员工,各自为政,搞小团体。同时,翻阅记账凭证一看,公司账目混乱。老板不重视财务,不拿税务风险当回事儿,这样的公司,不宜久留。

  

发布于2019-05-05

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段银琳

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